美国移民局官宣H-1B抽签数据，中签率25%！
最近，美国移民局正式发布2025财年H-1B抽签完成通知。根据通知可以了解到，今年H-1B注册总数量为479,953份，其中有效注册数为470,342份，总中签数为120,603，中签率约为25%。
另外，共计423,028个受益人只注册了一份H-1B；有47,314个受益人注册了多份H-1B；总得来说，USCIS今年采取“一人一抽”（beneficiary-centric）方式后，总注册数量下降明显，一人多抽的情况得到有效控制。
美国移民局表示：
2025财年受益人数约442,000人，与2024财年的446,000人相当。
2025财年的雇主数量约52,700，也与2024财年的52,000数量相当。
然而，2025财年合格的注册数量是470,342份，与2024财年的758,994份相比，大幅下降，减少了38.6%。
总体而言，2025财年平均每个受益人注册1.06次，而2024财年为1.70。
今年的中签率相比2023年首轮14.7%的比率确实提高不少。
但是2023年共进行了两轮H-1B抽签，两轮中签总数为188,400人，整体中签率约为24.8%。而今年是否会有第二轮抽签还尚未可知，若没有第二轮抽签，那么今年对比2023年的总中签率来说，涨幅并没有想象中的大。总体而言，H-1B仍然面临僧多粥少的困境。
抽到H-1B就能高枕无忧了？
对于H-1B中签的小伙伴而言，H-1B工作签证只是临时身份，还有很多不可控因素。要想一直留美，终究要转绿卡。
近两年的大厂裁员对于毕业生而言，更是雪上加霜，也侧面暴露了H-1B签证在就业、职业发展和日常需求方面的局限性。截止到4月30日，今年科技大厂裁员数量已经达到78,572，其中H-1B员工不在少数，他们仅有60天的时间（grace period）去找新工作并完成H1B transfer的申请，否则，就会面临被迫回国的窘境。
雇主对为外籍员工进行绿卡申请有更多考量，通常鲜有雇主非常愿意为初加入的外籍员工进行绿卡申请。即使雇主愿意，对于有排期的中国大陆申请人而言，EB-2申请从劳工证到获得绿卡要5-6年的时间，并且未来可能更久。从OPT到期到申请人排到有资格递交I-485（调整为绿卡身份）申请之前，如果没有合法的工作签证，就无法保持合法身份继续为雇主工作，出现身份断档。据4月25日Business Insider网站报道，亚马逊（Amazon）宣布将在今年剩余时间内停止为外国员工提供新的美国绿卡申请-停PERM，这一举动表明科技行业就业市场持续疲软。PERM是由美国劳工部管理的永久性劳工认证程序，其目的在于确保外国员工进入美国不会影响美国员工的就业机会、工资和工作条件，而这是获得绿卡的第一步。不给办PERM的大厂比比皆是，把留学生拿green card的第一步就被堵死了。在H1B难抽、大规模裁员、大厂停PERM的大环境下，留学生传统的“10年青春换身份”的路径将越来越难走。
如何拯救H-1B？
当下正是美国快速移民和利好政策的窗口时机，在排期出现之前，做双递交，即可在90天内获得合法身份！贝林已经有非常多的投资人，成功获批了5年的小绿卡！
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