Requisitos de creación de empleo de EB-5

Un inversionista EB-5 debe invertir la cantidad de capital requerida en una nueva empresa comercial que creará puestos a tiempo completo para al menos 10 empleados calificados.

Los empleados calificados

Un empleado calificado es un ciudadano estadounidense, residente legal permanente u otro inmigrante autorizado para trabajar en los Estados Unidos, incluyendo, pero no limitado a, un residente condicional, un residente temporal, un asilado, un refugiado, o una persona que reside en el Estados Unidos bajo suspensión de la deportación. Esta definición no incluye al inversionista inmigrante; su cónyuge, hijos o hijas; o cualquier extranjero en cualquier condición de no inmigrante (como un H1-B no-inmigrante) o que no está autorizado a trabajar en los Estados Unidos.

Empleo a tiempo completo

El empleo a tiempo completo significa el empleo de un empleado calificado por la nueva empresa comercial en una posición que requiere un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. En el caso del programa del centro regional, el «empleo a tiempo completo» también significa el empleo de un empleado calificado en una posición que se ha creado indirectamente que requiere un mínimo de 35 horas de trabajo por semana.

Arreglo de trabajo compartido

Un acuerdo de intercambio de empleo por el cual dos o más empleados calificados compartan un puesto de tiempo completo contará como empleo a tiempo completo, siempre que se cumpla el requisito por hora por semana. Esta definición no incluye combinaciones de posiciones a tiempo parcial, incluso si, cuando se combinan, las posiciones cumplen el requisito por hora por semana.

Negocio problemático

Un negocio problemático es un negocio que ha estado en existencia durante al menos dos años y ha incurrido en una pérdida neta durante el período de 12 o 24 meses antes de la fecha de prioridad en el formulario I-526 del inversionista inmigrante. La pérdida de este período debe ser al menos el 20 por ciento del valor neto del negocio en problemas antes de la pérdida.

En el caso de un negocio problemático, el inversionista EB-5 puede confiar en el mantenimiento del trabajo.

El inversor debe demostrar que el número de empleados existentes está siendo, o será, mantenido en no menos que el nivel de pre-inversión por un período de al menos 2 años.

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