最近,美國移民局正式發布2025財年H-1B抽簽完成通知。根據通知可以了解到,今年H-1B註冊總數量為479,953份,其中有效註冊數為470,342份,總中簽數為120,603,中簽率約為25%。
另外,共計423,028個受益人只註冊了一份H-1B;有47,314個受益人註冊了多份H-1B;總得來說,USCIS今年采取「一人一抽」(beneficiary-centric)方式後,總註冊數量下降明顯,一人多抽的情況得到有效控製。
美國移民局表示:
2025財年受益人數約442,000人,與2024財年的446,000人相當。
2025財年的雇主數量約52,700,也與2024財年的52,000數量相當。
然而,2025財年合格的註冊數量是470,342份,與2024財年的758,994份相比,大幅下降,減少了38.6%。
總體而言,2025財年平均每個受益人註冊1.06次,而2024財年為1.70。
今年的中簽率相比2023年首輪14.7%的比率確實提高不少。
但是2023年共進行了兩輪H-1B抽簽,兩輪中簽總數為188,400人,整體中簽率約為24.8%。而今年是否會有第二輪抽簽還尚未可知,若沒有第二輪抽簽,那麽今年對比2023年的總中簽率來說,漲幅並沒有想象中的大。總體而言,H-1B仍然面臨僧多粥少的困境。
抽到H-1B就能高枕無憂了?
對於H-1B中簽的小夥伴而言,H-1B工作簽證只是臨時身份,還有很多不可控因素。要想一直留美,終究要轉綠卡。
近兩年的大廠裁員對於畢業生而言,更是雪上加霜,也側面暴露了H-1B簽證在就業、職業發展和日常需求方面的局限性。截止到4月30日,今年科技大廠裁員數量已經達到78,572,其中H-1B員工不在少數,他們僅有60天的時間(grace period)去找新工作並完成H1B transfer的申請,否則,就會面臨被迫回國的窘境。
雇主對為外籍員工進行綠卡申請有更多考量,通常鮮有雇主非常願意為初加入的外籍員工進行綠卡申請。即使雇主願意,對於有排期的中國大陸申請人而言,EB-2申請從勞工證到獲得綠卡要5-6年的時間,並且未來可能更久。從OPT到期到申請人排到有資格遞交I-485(調整為綠卡身份)申請之前,如果沒有合法的工作簽證,就無法保持合法身份繼續為雇主工作,出現身份斷檔。據4月25日Business Insider網站報道,亞馬遜(Amazon)宣布將在今年剩余時間內停止為外國員工提供新的美國綠卡申請-停PERM,這一舉動表明科技行業就業市場持續疲軟。PERM是由美國勞工部管理的永久性勞工認證程序,其目的在於確保外國員工進入美國不會影響美國員工的就業機會、工資和工作條件,而這是獲得綠卡的第一步。不給辦PERM的大廠比比皆是,把留學生拿green card的第一步就被堵死了。在H1B難抽、大規模裁員、大廠停PERM的大環境下,留學生傳統的「10年青春換身份」的路徑將越來越難走。
如何拯救H-1B?
當下正是美國快速移民和利好政策的窗口時機,在排期出現之前,做雙遞交,即可在90天內獲得合法身份!貝林已經有非常多的投資人,成功獲批了5年的小綠卡!
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