最近，美國移民局正式發布2025財年H-1B抽簽完成通知。根據通知可以了解到，今年H-1B註冊總數量為479,953份，其中有效註冊數為470,342份，總中簽數為120,603，中簽率約為25%。
另外，共計423,028個受益人只註冊了一份H-1B；有47,314個受益人註冊了多份H-1B；總得來說，USCIS今年采取「一人一抽」（beneficiary-centric）方式後，總註冊數量下降明顯，一人多抽的情況得到有效控製。
美國移民局表示：
2025財年受益人數約442,000人，與2024財年的446,000人相當。
2025財年的雇主數量約52,700，也與2024財年的52,000數量相當。
然而，2025財年合格的註冊數量是470,342份，與2024財年的758,994份相比，大幅下降，減少了38.6%。
總體而言，2025財年平均每個受益人註冊1.06次，而2024財年為1.70。
今年的中簽率相比2023年首輪14.7%的比率確實提高不少。
但是2023年共進行了兩輪H-1B抽簽，兩輪中簽總數為188,400人，整體中簽率約為24.8%。而今年是否會有第二輪抽簽還尚未可知，若沒有第二輪抽簽，那麽今年對比2023年的總中簽率來說，漲幅並沒有想象中的大。總體而言，H-1B仍然面臨僧多粥少的困境。
抽到H-1B就能高枕無憂了？
對於H-1B中簽的小夥伴而言，H-1B工作簽證只是臨時身份，還有很多不可控因素。要想一直留美，終究要轉綠卡。
近兩年的大廠裁員對於畢業生而言，更是雪上加霜，也側面暴露了H-1B簽證在就業、職業發展和日常需求方面的局限性。截止到4月30日，今年科技大廠裁員數量已經達到78,572，其中H-1B員工不在少數，他們僅有60天的時間（grace period）去找新工作並完成H1B transfer的申請，否則，就會面臨被迫回國的窘境。
雇主對為外籍員工進行綠卡申請有更多考量，通常鮮有雇主非常願意為初加入的外籍員工進行綠卡申請。即使雇主願意，對於有排期的中國大陸申請人而言，EB-2申請從勞工證到獲得綠卡要5-6年的時間，並且未來可能更久。從OPT到期到申請人排到有資格遞交I-485（調整為綠卡身份）申請之前，如果沒有合法的工作簽證，就無法保持合法身份繼續為雇主工作，出現身份斷檔。據4月25日Business Insider網站報道，亞馬遜（Amazon）宣布將在今年剩余時間內停止為外國員工提供新的美國綠卡申請-停PERM，這一舉動表明科技行業就業市場持續疲軟。PERM是由美國勞工部管理的永久性勞工認證程序，其目的在於確保外國員工進入美國不會影響美國員工的就業機會、工資和工作條件，而這是獲得綠卡的第一步。不給辦PERM的大廠比比皆是，把留學生拿green card的第一步就被堵死了。在H1B難抽、大規模裁員、大廠停PERM的大環境下，留學生傳統的「10年青春換身份」的路徑將越來越難走。
如何拯救H-1B？
當下正是美國快速移民和利好政策的窗口時機，在排期出現之前，做雙遞交，即可在90天內獲得合法身份！貝林已經有非常多的投資人，成功獲批了5年的小綠卡！
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