2026財年H1B抽簽已確認：沒有海底撈！

2026 財年 H-1B 抽簽正式落下帷幕了，美國移民局（USCIS）重磅宣布：今年不再進行第二輪補抽！這意味著沒中簽的人連 “海底撈” 的機會都沒了。

 

2026 財年 H-1B 抽簽結果出爐，35% 的整體中簽率創下四年新高，但是根據數據分析，中國籍畢業生中簽率僅 11.7%，10 個人裏才有 1 個喜提 “上岸” 機會！而印度籍卻高達 71%，幾乎每 3 人中就有 2 人能拿到簽證。這已經是 “受益人優先” 機製實施的第二年，抽簽總人數下降、整體中簽率上升，卻沒能改變中國學生的弱勢地位。

 

所謂 “受益人優先” 機製，本是為了打擊 “多雇主刷題” 的漏洞 —— 過去一個人能通過多個雇主註冊多次抽簽，印度申請者尤其擅長這招。如今每人只有一次機會，按理說更公平了，但結果卻依然懸殊。

今年最讓人崩潰的消息，莫過於 USCIS 直接砍掉了 “海底撈”—— 過去幾年偶爾出現的第二輪、第三輪補抽，曾是許多人最後的希望。而現在，移民局明確表示 “首輪中簽人數已足夠填滿 8.5 萬配額”，背後藏著三個殘酷現實：

• 無效申請被擠出局：”受益人優先” 機製讓重復註冊、虛假申請大幅減少，33 萬註冊量全是 “有效選手”
• 中簽者不再浪費機會：雇主提交材料及時，申請人配合度高，拒簽率低到不需要 “補坑”。
• 移民局在 “精算名額”：過去為了怕配額浪費，故意多抽一些當 “備胎”，現在管理越來越嚴，不再留余地。

這意味著，”補抽” 可能從此退出歷史舞臺。對中國留學生來說，未來每年可能只有一次抽簽機會，沒中就得再等一年，而 OPT 的時間根本經不起這樣消耗。

 

國際學生的留美時間，從來不由自己決定。根據美國移民局規定：

常規 OPT 只有 12 個月，STEM 專業可延長至 36 個月

一旦失業超過 90 天（STEM OPT 為 150 天），必須離境

即使找到工作，若連續 3 年抽不中 H-1B，OPT 到期即失去合法身份這意味著，最多只有 3 次抽簽機會。以 2026 屆畢業生為例：

• 2025 年 3 月首次參與抽簽（畢業前）
• 2026 年 3 月第二次抽簽（STEM OPT 第二年）
• 2027 年 3 月第三次抽簽（STEM OPT 第三年）

若三次皆空，2027 年 10 月前必須離境。有留學生算過一筆賬：”從準備申請到最後離境，最長不過 3 年，最短可能只有 1 年，這點時間連職場入門都不夠。”更殘酷的是，雇主很少願意為 “註定留不下” 的人投入資源。

 

就算運氣爆棚抽中 H-1B，也不等於高枕無憂。新規下 “留美難度” 到了新高度!

 

材料審查堪比政審

 

必須提交工作合同、崗位描述、甚至工作訂單，證明 “這份工作是真的”。有同學因為職位描述裏多寫了 “協助日常運營”，被質疑 “不符合專業職位標準” 而拒簽。

突擊檢查成常態

 

移民局有權突然造訪雇主辦公室，核實員工是否真在該崗位工作。今年已有 5 家科技公司因 “現場核查不通過”，導致 200 多份申請被撤銷。

讓人不安的是審查風向

 

今年 4 月，有申請人收到要求提供住址和生物識別信息的補件通知，甚至暗示 “可能存在不利信息”。這種前所未有的操作，讓不少人擔心：H-1B holders 正在被特殊 “關照”。

更讓人絕望的是拿綠卡的周期。

• PERM 申請（約 2 年）
• I-140 遞交 + 排期（約4-5 年）
• I-485 獲批（約1-1.5 年）

也就是說，從 H-1B 到拿綠卡幾乎需要約十余年。

今年 H-1B 的種種變化，其實在告訴我們一個事實：美國不再是 “來了就能留下” 的熱土。當留美門檻越來越高，回國競爭越來越卷，或許我們該換個思路 —— 留學的價值從來不止於 “留在哪”，而是擁有 “選擇權”。

身份的落差「鴻溝」！

薪資與福利方面

 

在美國勞工統計局（BLS）的報告中，擁有美國綠卡或公民身份的員工，相比持臨時工作簽證（如 H-1B）或無身份的外國勞工，在薪資待遇上優勢顯著。以科技行業為例，有身份的軟件工程師平均年薪可達 12 萬美元以上，而受 H-1B 簽證限製的同行，平均年薪可能僅在 9-10 萬美元區間徘徊，相差 20%-25% 。這一差距在獎金、股票期權等額外收入上更為突出，身份受限者往往因公司政策或簽證不確定性，難以獲得與本土員工同等的激勵方案。

工作福利方面

 

H-1B員工被壓榨是常有的事。本地員工幾乎 100% 能享受公司提供的完整醫療保險、401 (k) 退休計劃等福利，部分大型企業還會提供家屬醫保覆蓋、帶薪育兒假等優厚待遇。反觀持臨時簽證者，約 20%-30% 無法獲得公司的全額醫保補貼，在退休福利上更是常常被邊緣化，近 40% 的人無法參與公司的 401 (k) 匹配計劃，這意味著退休後的經濟保障大打折扣。 這些數據直觀地揭示了身份對於職場經濟回報的深刻影響，也讓眾多留美學子對身份的渴望愈發強烈。

提前規劃綠卡的意義，從來不止是 “留在美國”。它意味著：

• 不用再為每三年一次的簽證續簽焦慮，可以安心深耕一個行業。
• 有資格競選管理崗、接觸核心項目，不用再被 “身份限製” 擋在晉升門外。
• 能真正享受 “自由發展”，不必因為 H-1B 綁定雇主而忍受不合理的薪資和職場 PUA。

更現實的是投入產出比。美國研究生平均學費 4-6 萬美元 / 年，加上生活費，兩年下來至少 100 萬人民幣。而國內同類崗位的起薪，往往只有美國的 1/3 到 1/2。

這種落差裏藏著更重的分量：是當年拖著行李箱踏上這片土地時，眼裏閃著的讀書夢、闖世界的理想，是被現實磨了又磨，卻始終沒被澆滅的那股子鬥誌。而當下辦理 EB5 身份，是留美家庭給留學生選一條最鐵最靠譜的路，最快一年就能拿到綠卡，不受非移民簽證一堆條條框框限製！