美國移民局（USCIS）正式公布 2026 財年 H-1B 抽簽類簽證的網上電子註冊窗口：將於美國東部時間 3 月 4 日中午 12:00正式開啟，並於3 月 19 日中午 12:00截止。
2026 年H-1B 註冊規則雖「未變」，但環境已徹底不同
今年 H-1B 的基礎註冊流程與往年一致，但在以下兩項重大政策影響下，2026 年的註冊階段，已經不能再用「往年的經驗」來判斷勝算：
- H-1B 部分情形需額外繳納 10 萬美元費用
- H-1B 工資加權抽簽新政正式生效
這也意味著，H-1B 不再是「拼運氣」的遊戲，而是「拼條件、拼規劃」的博弈。
✅ 註冊費用不變
與往年相同，每一份 H-1B 電子註冊需繳納 $215 美元註冊費。
✅ 雇主需提前完成組織賬戶（Organizational Account）創建
雇主必須先在 USCIS 系統中創建並驗證組織賬戶，未完成賬戶設置，將無法為受益人提交註冊。
✅ 「一人一抽」原則繼續執行
- 同一位受益人可以由多個雇主同時註冊
- 但抽簽環節仍嚴格執行：以受益人為單位，一人只參與一次抽簽
多註冊≠多次抽簽，「刷註冊數量」已徹底失效。
✅ 工資加權抽簽，成為決定性變量
2026 年 H-1B 抽簽不再是純隨機，而是根據 H-1B 工資標準（Prevailing Wage Level）進行加權，工資 Level 越高，被抽中的概率越大：
雇主註冊時需申報薪資等級（基於勞工部OEWS體系，分為Level 1-4），Level 4（專家/管理級）可獲得4次抽簽機會，Level 3（資深級）3次，Level 2（初級專業級）2次，Level 1（入門級）僅1次
這對低薪崗位、初級職位、邊緣崗位極為不利，而對高薪、核心技術崗位明顯傾斜。另外，薪資等級需與崗位職責、工作地點匹配，虛假申報將直接導致註冊無效。
✅ 中簽 ≠ 一定能遞件，部分申請需額外支付 10 萬美元
今年有一部分中簽案例，在正式遞交 H-1B 申請前，可能需要額外支付高達 10 萬美元的費用，主要涉及以下情形：
- 受益人在美國境外，且無有效H-1B簽證
- 或受益人在美國境內，但 COS（身份轉換）被拒，或需通過「領事程序」「入境口岸通知」等方式辦理，以及中簽後擅自離境導致身份轉換申請作廢的情況。
預計接下來，美國移民局會專門舉辦圍繞2026年H-1B註冊的線上研討會（seminar），重點解讀註冊流程、薪資加權抽簽細節、10萬美金附加費繳納規範等核心內容，幫助雇主和受益人理清申請思路、規避風險。屆時我們及時給大家總結會議要點。
EB-5新法「雙遞交」快速解決留美家庭的身份問題
從 2022 年 EB-5 改革新規落地，到 2025 年排期與積壓全面加劇，新法 EB-5 的「窗口期紅利」並非停留在紙面——已經有大量家庭，借助「雙遞交」政策獲得了身份自由。
對留學生而言，與其被動等待政策和公司的「審判」，與其在裁員潮和簽證焦慮中惶惶不可終日，不如主動出擊，拿下屬於自己的永久身份。只有手握綠卡，才能在裁員潮和政策變動中穩住陣腳！
當前H-1B已全面進入“薪資加權”時代，剛畢業的留學生因起薪普遍處於低薪資等級，抽籤中籤概率大幅下降；F籤也迎來重大調整，不僅居留期限被縮短至最多4年，還限制研究生階段換專業、縮短畢業後停留時間，留美靈活性大幅降低。
EB-5目前的審批週期穩定，若能在孩子初中、高中階段完成身份規劃，能享受完整的本土學生的優勢。更重要的是，是給孩子一個更廣闊的成長平台：在多元文化環境中成長，擁有更自由的發展選擇，這才是能撬動留美未來最硬核的投資槓桿。