近日，美國德克薩斯州州長格雷格·阿博特發佈指令，要求該州所有政府機構和公立大學，立即停止提交新的H-1B簽證申請，理由是——由納税人資助的崗位應優先留給德州本地居民，這一禁令並非永久，有效期將持續至2027年5月31日下一屆州立法會議結束。
理由説得明明白白：納税人的錢砸出來的崗位，必須優先留給德州本地人！阿博特還強調，德州近年已經砸了數十億美元搞本土教育和技能培訓，能讓本地人上崗的崗位，絕不依賴外籍勞工。這波禁令一鎖就鎖到2027年5月31日，要等下一屆州立法會議結束才有可能調整。
想走豁免通道？別想太簡單！得先向德州勞動力委員會（TWC）提交書面申請，還得附上一堆硬核材料：H-1B使用明細、招聘本地人的全套證明、崗位名稱及分類… 層層卡關，説白了就是把外籍勞工的路往死裏堵，豁免通過率大概率形同虛設！
更絕的是，阿博特還加了審查buff，要求所有受影響的機構和高校，2026年3月底前必須交詳細報告。報告內容細到離譜：
- 2025年提交的H-1B申請數量
- 當前擔保人數
- 申請人原籍國
- 簽證到期日
- 甚至還要提供“給本地人留過申請機會”的實證
全方位嚴查外籍勞工僱傭情況，力度直接拉滿！
這可不是德州單方面搞事，而是精準跟聯邦政策踩點呼應！特朗普政府早就對H-1B下手：今年9月起，部分新申請要加徵10萬刀天價費用，普通僱主和留學生根本扛不住；更狠的是2月27日新政落地後，沿用多年的隨機抽籤徹底取消，改成薪資加權排序，直接把工籤賽道改了規則！
應屆生直接破防！咱們常申的入門級（Level I/II）崗位，中籤率直接攔腰砍半；高薪崗（Level IV）卻能拿到4次抽籤機會，相當於自帶四倍buff。再疊加社交媒體強制審查這道坎，三重門檻直接把普通留學生擋在工籤門外，H-1B徹底變成“少數高薪人羣的專屬遊戲”！
更致命的是，這波限制潮還在擴散！佛羅里達已經緊跟步伐，計劃在公立大學系統推行同款H-1B凍結政策，暫定實施到2027年初，和德州節奏幾乎同步。要知道德州可是全美H-1B使用大户，皮尤研究中心數據顯示，德州大學城（德州農工大學所在地）每100個勞動者裏，就有7人持H-1B簽證。像德州農工大學、德克薩斯大學西南醫學中心、MD安德森癌症中心這些名校和醫療中心，一直靠H-1B招聘教授、研究員、醫生等高端人才，現在高校都被卡脖子，留學生的工籤之路更沒指望了！
目前已有高校陸續表態服從指令：德州農工大學系統明確説，已經停止贊助需繳納10萬刀聯邦費用的新H-1B申請；休斯頓大學也表示，每年在STEM、IT、科研及博士後崗位僱傭的H-1B持有者不足100人，會嚴格按指令執行。很明顯，聯邦+地方的“雙重絞殺”已正式就位，留美Offer保衞戰打響，別再抱有僥倖心理！
2026年留美Offer保衞戰已打響！EB-5新法的“雙遞交”紅利，窗口期就這幾個月，千萬不要錯過！只要你在美國境內滿90天，就可以同步提交I-526E和I-485申請，半年左右就能拿到工卡（EAD）+回美證（AP），合法留美工作生活，再也不用看僱主臉色，也不用苦等抽籤，身份直接合法化，徹底對沖簽證風險！
當前H-1B已全面進入“薪資加權”時代，剛畢業的留學生因起薪普遍處於低薪資等級，抽籤中籤概率大幅下降；F籤也迎來重大調整，不僅居留期限被縮短至最多4年，還限制研究生階段換專業、縮短畢業後停留時間，留美靈活性大幅降低。
B-5目前的審批週期穩定，若能在孩子初中、高中階段完成身份規劃，能享受完整的本土學生的優勢。更重要的是，是給孩子一個更廣闊的成長平台：在多元文化環境中成長，擁有更自由的發展選擇，這才是能撬動留美未來最硬核的投資槓桿。